Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Трудовые отношения с военнообязанными лицами, возникшие после 21.09.2022, в случае возникновения необходимости в их мобилизации, не прекращаются при увольнении, а лишь приостанавливаются на период, пока данное лицо будет мобилизовано. Для этого необходимо издать приказ. Расскажем, как оформить приказ о приостановлении трудового договора по мобилизации.

Мобилизация сотрудника влечет за собой оформление ряда кадровых процедур. Рассмотрим порядок действий при приостановке трудового соглашения при мобилизации сотрудника (в том числе контрактником, добровольцем) с учетом всех изменений законодательства на текущую дату.

Когда работник, всю жизнь работавший на вредных производствах, достигает пенсионного возраста, у него часто возникает вопрос, как будет суммироваться его трудовой стаж. Это важно, поскольку напрямую влияет на возможность выйти на досрочную пенсию. Разберемся в этом вопросе вместе.

Работникам, труд которых связан с вредными условиями, положены дополнительные оплачиваемые дни отпуска. Мы разбираемся, разрешено ли получить за неиспользованные дни компенсацию деньгами, в том числе при увольнении, и как это сделать.

Если работника уволили без объяснения причин или указали причину расторжения трудового договора, не предусмотренную законодательством, его права нарушены. Он должен их защитить, обратившись в Государственную инспекцию труда или суд. Чем могут помочь эти инстанции, узнаете из этой статьи.

Когда заключают трудовой договор с новым работником, часто устанавливают период испытания. За это время компания проверяет, насколько человек соответствует предлагаемой работе, а сотрудник присматривается к коллективу и условиям работы. Разберемся, как оформить без ошибок договор о приеме на работу на испытательный срок и на что обратить внимание.   

Отпуск — счастливое время отдыха для любого работника. Но болезнь не выбирает удачный период и застает в самый неподходящий момент. Что делать работодателю, если работник заболел не просто в отпуске, а в выходные дни? Ждать ли больничный и на какой период продлять отдых — мы сейчас разберем.

По прошествии 1 года (но не позднее 3 лет) с момента завершения делопроизводства потерявшая актуальность и нужность кадровая документация подготавливается к передаче на хранение в архив. Но не все ответственные за архивирование лица имеют практический опыт и знания порядка подготовки дел на хранение. Мы расскажем, как не нарушить обязательные условия хранения документов по личному составу.

Поговорим о локальном нормативно-правовом акте компании, который регулирует вопросы социального, экономического характера, а также все аспекты трудовых правоотношений внутри организации, — о заключении коллективного договора. Это сложный, многоэтапный процесс, поэтому расскажем, как соблюсти все формальности и правильно его составить, а также предложим в качестве образца свой шаблон коллективного договора на предприятии.

События последних лет в стране и мире заставляют граждан и должностных лиц серьезнее относиться к вопросам воинского учета (ВУ). Мы решили разобраться с одним из них: как определить, к какому военному комиссариату прикреплен человек.