Когда необходимо рассчитать пособие по временной нетрудоспособности или наступает пора оформлять пенсию, люди сталкиваются с вопросом подтверждения своего трудового стажа. Как быть с периодами работы, которые не внесены в трудовую книжку? Будут ли они считаться?
Какие периоды входят в трудовой стаж
В законодательстве сейчас используют понятие не трудового, а страхового стажа. Под ним понимается продолжительность периодов работы или иной деятельности, за которые в Социальный фонд выплачивались взносы, а также некоторые другие периоды.
В страховой стаж входит время (ст. 11, 12 ФЗ № 400 от 28.12.2013):
- занятости по трудовому или гражданско-правовому договору при условии платежей в Соцфонд;
- военной службы или приравненной к ней;
- нахождения на больничном и получения пособия;
- ухода за ребенком до полутора лет;
- учета в органах службы занятости с получением выплат от них;
- содержания под стражей необоснованно с последующей реабилитацией;
- ухода за инвалидом или лицом старше 80 лет;
- проживания супругов военнослужащих или дипломатических работников в местах их службы с невозможностью трудоустроиться самим;
- пребывания в добровольческом формировании Вооруженных Сил РФ или мобилизации.
В некоторых случаях закон разрешает трудиться без книжки. Например, это касается работы по гражданскому договору, дистанционных работников или трудящихся у физического лица — не предпринимателя.
Подробнее: кто может трудиться без трудовой книжки и как это оформить
Войдет ли в стаж работа без трудовой книжки
Вопрос актуален, так как для начисления и выплаты пенсии требуется определенное количество лет стажа. Основным документом, подтверждающим его, пока считается трудовая книжка. Периоды работы без записей в ней учтутся, но необходимо доказательство такого труда.
Постановление Правительства № 1015 от 02.10.2014 разъясняет, чем подтверждается деятельность без оформления книжки:
| Период | Чем подтвердить | Пункт Постановления № 1015 |
|---|---|---|
| Служебные отношения | Трудовой договор | 12 |
| Выполнение работ или оказание услуг | Гражданско-правовой договор (в том числе авторские и лицензионные) | 13, 14 |
| Труд у других граждан (домработницей, няней и т. п.) | Договор между нанимателем и работником | 15 |
| Занятость в крестьянском (фермерском) хозяйстве | Трудовая книжка колхозника | 16 |
| Труд осужденных | Справка администрации исправительного учреждения | 17.1 |
Помимо названных документов, стаж считается и подтверждается:
- записями в формах СТД-Р (выдает работодатель) и СТД-СФР (запрашивается гражданином на сайте Социального фонда, портале Госуслуги или в МФЦ);
- выписками из приказов о приеме и увольнении;
- справками от работодателей, из архивов;
- ведомостями о выдаче зарплаты, лицевыми счетами;
- записями в военном билете;
- свидетельскими показаниями (при утрате документов о работе во время стихийного бедствия или из-за их небрежного хранения).
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как подтвердить стаж для назначения страховой пенсии. Используйте эти инструкции бесплатно.
Например, так выглядит справка от работодателя:
Войдет ли в стаж неофициальная работа
Неофициальной работой считается та, за которую не перечислялись обязательные страховые взносы, налоговые платежи. Такая работа входит в стаж, если ее промежутки будут подтверждены.
Например, на практике часто трудовые отношения прикрываются гражданскими:
- работодатель заключает с сотрудником гражданско-правовой договор (например, на проведение ремонта), взносы не выплачивает, запись в книжку не делает;
- работника обязывают находиться на рабочем месте в определенное время, выполнять обязанности лично, зарплату выплачивают строго два раза в месяц.
В таком случае сотрудник вправе обратиться в суд. Если отношения признают трудовыми, суд обяжет заключить с гражданином договор, сделать запись об отработанном времени, выплатить обязательные налоги и взносы. В подобной ситуации неофициальная работа входит в страховой стаж и учитывается при назначении пенсии.
Подробнее: когда договор ГПХ может быть признан трудовым
