Чечеткина Елена

После объявления частичной мобилизации гражданам начинают приходить повестки из военного комиссариата. Но пойдет молодой человек служить или нет, зависит от категории годности к военной службе и категории запаса. Как разобраться в буквах и цифрах, находящихся в военном билете?

При возникновении трудовых отношений с гражданином заключается договор. Это письменная договоренность между работодателем и работником, в которой прописывается служебная функция сотрудника, права и обязанности сторон. Как правильно его заключить, чтобы время действия не было ограничено конкретным сроком?

Закон закрепляет различные привилегии для граждан, имеющих детей-инвалидов. Например, при установлении неполного времени труда, работе ночью, увольнении. Одной из гарантий является возможность взять дополнительные выходные. Какие документы предъявить и как оформить отпуск родителю ребенка-инвалида?

У каждого работодателя установлены конкретные дни выплаты заработной платы. Они зависят от особенностей деятельности организации или устанавливаются учредителем. Как быть, если сроки требуется изменить? Как поступить, если вторая сторона не согласна на подобные изменения?

В процессе служебной деятельности возникают ситуации, когда часть работы требуется выполнить вне рабочего места: в другой организации, другом городе или стране. Для этих целей сотрудника отправляют в командировку. Как правильно оформить поездку и возместить расходы на неё?

Когда необходимо рассчитать пособие по временной нетрудоспособности или наступает пора оформлять пенсию, люди сталкиваются с вопросом подтверждения своего трудового стажа. Как быть с периодами работы, которые не внесены в трудовую книжку? Будут ли они считаться?

Работник-пенсионер обладает стандартными трудовыми правами. Само достижение гражданином пенсионного возраста не является основанием для расторжения с ним трудового договора. Но увольнение такого сотрудника имеет свои особенности.

Если в течение трудовой деятельности работник и работодатель приходят к соглашению об уменьшении в два раза количества рабочих часов, это оформляется как перевод на 0,5 ставки. Важно соблюсти процедуру такого нововведения и правильно заключить дополнительное соглашение.

Несмотря на формирование в электронном виде информации о служебной деятельности и стаже каждого работника, многие продолжают вести книжки в бумажном виде. Работодатели заполняют их и хранят у себя. Документы относятся к бланкам строгой отчетности, поэтому следует знать, как списать испорченную трудовую книжку и не нарушить закон.

Испытательный срок — это период, в течение которого проверяют соответствие нового сотрудника поручаемой работе. Работнику в течение срока испытания проще будет уволиться, если он решит, что должность ему не подходит. Как оформить проверку сотрудника и не нарушить закон?