Можно ли брать отпуск по неделе два раза подряд?
Просмотров: 2Здравствуйте! У меня осталось 3 недели ежегодного оплачиваемого отпуска, хотела взять неделю в августе и еще 2 недели в сентябре, но в отделе кадров мне сказали, что я обязана по ТК взять сейчас 2 недели, поскольку я уже одну неделю брала в марте и подряд по 1 неделе брать нельзя! Я первый раз слышу такое, никогда не видела в ТК такого дополнения. Прошу помочь!!!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если Вы берете ежегодный оплачиваемый отпуск по частям, первая его часть должна быть продолжительностью не менее двух недель
Статья 125 ТК определяет, что "хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней", если отпуск делится на части. То есть это может быть ЛЮБАЯ часть отпуска: хоть вторая, хоть десятая. Но так как ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части только по соглашению между работником и работодателем, то работодатель может отказать Вам в разделении отпуска на удобные Вам части.
