Совмещение
Просмотров: 3Добрый день! Я работаю секретарем руководителя, а так же исполняю обязанности инспектора по кадрам можно ли это назвать совмещением профессий если в штатном расписании нет должности инспектора по кадрам.
Вопрос относится к городу феодосия
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Внутреннее совмещение предполагает наличие свободной вакансии на которую назначается работник уже работающий у этого работодателя, все оформляется как при приеме: заявление, приказ, труд. договор. В данном случае это расширение труд. обязанностей, которые д.б. зафиксированы в ТД и ДИ.
Здравствуйте!
Нет, нельзя признать, так как отсутствует штатная единица, с которой бы Вам могла бы производиться доплата за исполнение дополнительной работы.
Поговорите с работодателем по поводу внесения в штатное расписание части ставки (0,1 или0,25 ст.) инспектора по кадрами, чтобы получать хоть небольшую доплату.
Здравствуйте!
Указанную работу совмещением назвать нельзя, но и необходимо для начала выяснить каким образом возложена обязанность по ведению кадровой работы. Если это не установлено трудовым договором, то Ваше право требовать оплаты такой работы, возложенной на Вас, но необходимо достигать соглашения с работодателем.
