Рейтинг@Mail.ru

Как устроится без прописки и регистрации?

Просмотров: 3
Alexey
Вопрос задан22 апреля 2016 в 18:10

Возможно ли устроиться на работу Имея только загран паспорт, не имея регистрации и прописки ? если нет, то какие документы я должен иметь ? И нужны ли документы из этого списка - "документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу", если я не военнообязанный в России ? если укоротить вопрос , то какие документы или разрешения нужны для устройства на работу Гр-ну РФ не проживающему в России ?

Вопрос относится к городу СПб

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

colin
Опубликовано22 апреля 2019 в 22:44
Опубликовано22 апреля 2019 в 22:44

1.как Вы получили загранпаспорт без внутренного паспорта и где он у Вас.

2. Каждый гражданин РФ должен быть где то зарегистрирован по месту жильства или пребывания. При этом при снятти с регучета по старому м/ж, у гр. РФ есть 7 дней прописаться в др. месте, иначе штраф.

3. Внутренний паспорт у граждан РФ изымается при выезде указанных граждан на пмж в др. страны, при этом в указанной стране гр. РФ должен встать на консульский учет, о чем имеется запись в ЗП.

Видимо Вы что-то не договариваете.

Любовь_
Опубликовано23 апреля 2019 в 06:56
Опубликовано23 апреля 2019 в 06:56

Здравствуйте!

Если Вы хотите работать в РФ, то Вам понадобятся следующие документы

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 65]

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку."

Паспорт гражданина РФ и его заграничный паспорт являются документами, удостоверяющими наличие у лица ГРАЖДАНСТВА РФ

Федеральный закон от 31.05.2002 N 62-ФЗ

(ред. от 31.12.2014)

"О гражданстве Российской Федерации"

Статья 10. Документы, удостоверяющие гражданство Российской Федерации

Документом, удостоверяющим гражданство Российской Федерации, является паспорт гражданина Российской Федерации или иной основной документ, содержащие указание на гражданство лица. Виды основных документов, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации, определяются федеральным законом.

Указ Президента РФ от 14.11.2002 N 1325

(ред. от 06.08.2014)

"Об утверждении Положения о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации"

Документы, удостоверяющие наличие гражданства

Российской Федерации

(в ред. Указа Президента РФ от 03.11.2006 N 1226)

45. Наличие гражданства Российской Федерации удостоверяется следующими документами:

а) паспортом гражданина Российской Федерации, в том числе заграничным паспортом;

б) дипломатическим паспортом;

в) служебным паспортом;

г) утратил силу с 1 января 2014 года. - Указ Президента РФ от 22.10.2009 N 1180;

д) удостоверением личности (военным билетом) военнослужащего с вкладышем, свидетельствующим о наличии гражданства Российской Федерации;

е) свидетельством о рождении, в которое внесены сведения о гражданстве Российской Федерации родителей, одного из родителей или единственного родителя (в случаях, предусмотренных пунктом 45.3 настоящего Положения);

ж) свидетельством о рождении с отметкой, подтверждающей наличие гражданства Российской Федерации, проставленной должностным лицом полномочного органа (в случаях, предусмотренных пунктами 40, 45.4, 46, 48, 48.1 и 49 настоящего Положения).

А основным документом, удостоверяющим личность гражданина РФ на территории РФ, является паспорт гражданина РФ

Указ Президента РФ от 13.03.1997 N 232

"Об основном документе, удостоверяющем личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации"

1. Ввести в действие паспорт гражданина Российской Федерации, являющийся основным документом, удостоверяющим личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации.

Постановление Правительства РФ от 08.07.1997 N 828

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПАСПОРТЕ ГРАЖДАНИНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. Общие положения

1. Паспорт гражданина Российской Федерации является основным документом, удостоверяющим личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации (далее именуется - паспорт).

Паспорт обязаны иметь все граждане Российской Федерации (далее именуются - граждане), достигшие 14-летнего возраста и проживающие на территории Российской Федерации.

А загранпаспорт является документом, удостоверяющим личность гражданина РФ за пределами РФ

Федеральный закон от 15.08.1996 N 114-ФЗ

(ред. от 30.12.2015)

"О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"

Статья 7. Основными документами, удостоверяющими личность гражданина Российской Федерации, по которым граждане Российской Федерации осуществляют выезд из Российской Федерации и въезд в Российскую Федерацию, признаются:

паспорт;

дипломатический паспорт;

служебный паспорт;

Поэтому для приема на работу нузжно предъвить паспорт гражданина РФ.

При его отсутствии Вы должны обратиться в ФМС , и Вам будет выдан паспорт гражданина РФ, на время оформления паспорта ФМС может быть оформлено временное удостоверение, которое выдается на период оформления общегражданского паспорта. Это предусмотрено постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 N 828 Это удостоверение может заменить общегражданский паспорт при приеме на работу.

А прием на работу из-за отсутствия регистрации запрещен

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 1] [Статья 3]

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Ирина Шлячкова
Опубликовано30 апреля 2019 в 21:26
Опубликовано30 апреля 2019 в 21:26

Документы, необходимые для трудоустройства, перечислены в ст. 65 ТК РФ.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте