О законности увольнения
Просмотров: 223 марта 2016г. вынесен протокол по ч.1 ст.12.26.КоАП, дело у МС еще не назначено и не рассмотрено, постановление о признании не вынесено. 22 апреля 2016г. последовало увольнение из МВД по п.9.ч.3 ст.82 ФЗ №342 (за совершение проступка, порочащего). Законно ли это до принятия постановления мир.судьей и признания вины?
Вопрос относится к городу Челябинск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте.Нет,конечно,не законно.Коль вас уволили,пишите жалобу,за не законное увольнение.
Здравствуйте!
Я не соглашусь с коллегой.
Работодатель провел служебную проверку прежде чем принять решение об увольнении по указанному Вами основанию. И все зависит именно от результатов и от порядка проведения такой проверки.
Но в любом случае, факт то был и протокол составлен об отказе проходить медосвидетельствование и скорее всего Вы в нем ставили свою роспись, а соответственно уже имел место быть факт.
