Конституционный суд подтвердил право работников, восстановленных на работе судебным решением, на получение процентов за задержку выплаты причитающихся средств. Такие проценты взыскиваются в особом порядке.
Что произошло? Конституционный суд РФ вынес Постановление от 04.04.2024 № 15-П по делу, инициированному после жалобы гражданина, уволенного и впоследствии восстановленного на работе.
В нем говорится, что работник, который был незаконно уволен и затем восстановлен на прежнем месте работы решением суда, имеет право не только на компенсацию за время принудительного отсутствия на работе, но и на проценты за задержку выплат. Однако проценты нельзя взыскивать по п. 1 ст. 395 ГК РФ об ответственности за неисполнение денежного обязательства (как это сделал работник).
Спор в таком случае разрешается в соответствии со ст. 236 ТК РФ о материальной ответственности работодателя за несвоевременные выплаты.
Напоминаем, что работодатель должен выплатить проценты при несвоевременном начислении денег работнику, если суд подтвердит его право на выплаты. Положение об этом закреплено в ТК РФ с 30 января 2024 года.
Читайте дополнительно по теме:
