перевод в другую местность
Просмотров: 1Добрый день! Еще раз прошу помощи. Заранее спасибо! Ранее задавала вопрос об увольнении: перевод в другую местность. Выясняю все обстоятельства своей ситуации. Такой вопрос: может ли обособл. подразд. быть закрыто на основании окончания срока аренды помещения, после чего следует новое штатное расписание и перевод работника по инициативе работодателя согласно ст. 74 ТК РФ???????? Является ли это изменением организационных условий труда????
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
При любом изменении штатного расписания происходит изменение организационных условий труда.
