Как уволиться, не отрабатывая 2 недели

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Если испытательный срок Вам оформлен надлежащим образом, указа в приказе о приеме на работу и ТД, работник вправе уволится предупредив работодателя не 2 недели до увольнения а за три дня

Здравствуйте. При испытательном сроке 2 недели отрабатывать не нужно.А нужно предупредить работодателя за 3 дня и можете затем увольняться.

Здравствуйте!

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 71]

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он ИМЕЕТ ПРАВО расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме ЗА ТРИ дня.

Здравствуйте!

Если в трудовом договоре указано, что предусмотрен испытательный срок и Вы намерены уволиться в период испытательного срока, то Вам необходимо предупредить об этом работодателя за 3 дня.