Как расчитать средний заработок после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Здравствуйте, я ушла в отпуск по беременности и родам в октябре 2014 г., затем марте 2015 г. в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, в ноябре 2017 г. вышла на работу. В этом же месяце (ноябре 2017 г.) оформила очередной оплачиваемый отпуск сроком на 31 календарный день. Какой период будет взят для расчета среднего для начисления отпускных?

Получен запрос на уточнение вопроса. 15 ноября 2017 - 14:16
Укажите дату трудоустройства, были ли Вы в ежегодно отпуске и за какой период

Уточнение от 15 ноября 2017 - 14:58
Я работаю в данной организации с августа 2001 года.

А отпуске я была в июне 2014 года за период с августа 2013 по август 2014. Дело в том, что приказ об отпуске в ноябре 2017 года уже подписан и работодатель сам его инициировал. Суть вопроса заключается в том, что бухгалтерия начисляет мне отпускные в сумме нынешнего должностного оклада, а в период 12-ти месяцев до ухода в отпуск по беременности и родам (октябрь 2013 - сентябрь 2014) средний заработок был гораздо больше. Бухгалтерия ссылается на п.6 Положения утв. Постановлением правительства РФ от 24.12.2007 № 922, и говорят, что если из расчета среднего исключается 2 года до наступления месяца в котором необходимо начислить отпускные (т.е. октябрь 2015 - октябрь 2017), то средний принимается равным должностному окладу. Но я не вижу в этом Постановлении такого и к тому же прочитала Письмо Минтруда РФ от 25.11.2015 № 14-1/В-972 с разъяснениями. Заранее спасибо.