Оплата за труд в выходной день работнику с ненормированным рабочим днем

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Согласно ст.101 ТК РФ ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

То есть, если Вы время от времени задерживаетесь на работе, то за это оплата не производится, так как это компенсируется предоставлением дополнительного отпуска.

А вот работа в выходной день обязана быть оплачена в повышенном размере (см.ст.113, 115 ТК РФ)