С нового года заработали два новых индикатора риска для проверок работодателей трудовой инспекцией. Изменения направлены на более эффективный госконтроль за соблюдением требований трудового законодательства.
Что произошло? С 8 января 2024 года начали действовать два новых индикатора риска, призванные усилить контроль за соблюдением норм трудового законодательства (Приказ Минтруда № 836н от 28.11.2023).
Трудовая инспекция сможет инициировать проверку работодателя, если:
- среднее значение оплаты труда работника ниже МРОТ при соотношении размера ФОТ и количества работников у одного работодателя за квартал (за исключением случаев предоставления отпуска без сохранения зарплаты, отстранения от работы без сохранения зарплаты, установления сокращенной продолжительности рабочего дня (смены), сокращения тарифной ставки, оклада (должностного оклада));
- отсутствуют кадровые изменения у одного работодателя за квартал при условии сокращения обязательных отчислений в Соцфонд на 50%.
Введение новых индикаторов риска обеспечит соблюдение прав работников и законодательных норм в сфере оплаты труда. В частности, они помогут выявить и предотвратить случаи недобросовестных выплат зарплаты ниже МРОТ.
Читайте дополнительно по теме:
