Рабочий день предлагают сокращать, если температура воздуха достигнет 28,5 °С.
В Госдуму поступил законопроект № 417717-8, направленный на создание благоприятных условий труда и защиту граждан при работе в условиях повышенных температур. Изменения предлагается внести в ст. 92 ТК РФ. Предусматривается, что работник сможет потребовать от работодателя сократить рабочий день или смену, если возникнут следующие условия:
- когда температура воздуха достигает 28,5 °С — рабочее время должно быть сокращено на один час;
- при температуре воздуха от 28,6 °С до 29 °С — трудиться придется на два часа меньше;
- при температуре воздуха от 29,1 °С и выше — рабочий день или смена сокращаются на четыре часа.
В пояснительной записке отмечается, что ТК РФ не установлены особенности работы при высокой температуре воздуха. Из-за этого невозможно оформить приказ о сокращении рабочего дня по причине повышенной температуры. Поэтому часто работодатели вынуждены оформлять приказы о простое и впоследствии оплачивать время простоя в размере не менее 2/3 среднего заработка работника.
В то же время Роспотребнадзор рекомендует сокращать рабочее время в жару. Но далеко не все работодатели выполняют эти рекомендации. По информации «Гарант.ру», 47% участников опроса отмечают, что их работодатели не предпринимают никаких мер по обеспечению условий работы в жару.
Согласно исследованиям «Зарплата.ру», 43% российских граждан сообщают, что работодатели не соблюдают температурный режим и не сокращают рабочий день. По результатам опроса, проведенного «hh.ru», 80% работодателей не отпускают своих сотрудников пораньше в жаркие дни.
Законопроектом предлагается устранить пробел в законодательстве и гарантировать работнику право на сокращенный рабочий день при повышении температуры воздуха.
Читайте дополнительно по теме:
