Как мне лучше уволиться?
Просмотров: 1Здравствуйте! Являюсь работающим инвалидом 3 группы. По слухам предстоит сокращение моей должности (инженера -проектировщика ОКС).Никаких официальных уведомлений пока не было, но в то же время, мое начальство предложило перейти на новую должность (инженер по комплектации ОКС) и заниматься бугхалтерской отчетностью с таким же окладом по специальной, не знакомой для меня программе. У меня 6-часовой рабочий день (в соответствии с Заключением ВТЭК, группа инвалидности - пожизненная), соответственно и з/плата на 25% меньше. Беседовал с людьми, которые на этом в свое время этим занимались, говорят , что оставались после работы и работали в выходные дни, сказали за 6 часов нереально своевременно сдать отчетность.Вопрос: 1. Если я не соглашусь на предложенную должность, какую максимально выгодную для меня сумму я смог бы получить? 2. При этом сумма будет исчисляться от оклада или от заработной платы (разница в 25%) ? 3. При этом увольнение будет происходить по какой статье ТК (соглашение сторон)?
Вопрос относится к городу Тамбов
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
перевод на др. должность на постоянной основе возможен ТОЛЬКО с согласия работника, так что есть смысл ждать сокращение ( предупреждение за два месяца, выплата впред за месяц после увольнения и еще за один если за месяц не трудоустроетесь, что касается выплат зависит от формы, з/п может быть повременная (оклад) или сдельная. Если у Вас на предприятии большую з.п. платят ,как увы принято в большинстве российских организаций в конверте, то размер вылата будет зависить от жадности руководства организации. Есть организации которые все выплаты считаю по факту выплат на руки, есть - которые выплачивают из белой з.п.
