Оплата за сдельную работу инвалидам 2 группы.
Просмотров: 1Здравствуйте, уважаемые Эксперты!
Помогите мне, пожалуйста, разобраться с таким вопросом. У нас на предприятие работают инвалиды 2 группы. С теми работниками у которых окладная система оплаты труда, все понятно, 35 часовая неделя при том же окладе, что и простого работника (не инвалида). А как быть, со сдельщиками, работают они 35 часов в неделю и получают за сдельную работу по тем же расценкам, что и здоровые рабочие, но ведь работают они на 1 час меньше и производят продукции меньше, чем простой работник, что сказывается на их заработной плате. Вопрос в том, надо ли инвалидам-сдельщикам доплачивать или может мы должны увеличить размер сдельной оплаты?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день.
В соответствии со ст 23 федерального закона О социальной защите инвалидов в РФ" не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
Таким образом размер оплаты инвалида должен быть не меньше, чем для обычного работника, что с одной стороны не запрещает работодателю установить для инвалидов большие расценки, но с другой стороны и не обязывает работодателя это делать.
Таким образом, если работнику-инвалиду установлены такие же ставки за объем выполненных работ, как и для обычных работников, то нарушения в этом нет.
С другой стороны представляется более справедливым, если за 7 часов работы инвалид сможет заработать столько же, сколько обычный работник за 8. Сделать это можно, установив для инвалидов ставки в размере 8/7 от ставок обычных работников. Нарушения в этом также не будет.
