Правомерно ли увольнение работников?
Просмотров: 1В связи с реорганизацией предприятия работодатель предупредил работников на общем собрании об установлении режима неполного рабочего времени с оплатой пропорционально отработанному времени в целях предотвращения массового высвобождения. Из двухсот работников тридцать отказались от работы в связи с изменением условий труда и были уволены по п.7 ст.77 ТК РФ. Работники обратились в прокуратуру за защитой своих прав. Назовите основание и процедуру прекращения трудового договора в связи с изменением условий трудового договора. Какие документы должны быть оформлены работодателем? Правомерно ли увольнение работников?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Не ленитесь, откройте трудовой кодекс, там все ответы на заданные в задаче вопросы есть. Гораздо интереснее и полезнее решать задачи самостоятельно.
