Рейтинг@Mail.ru

Как по закону уволится с испытательного срока?

Просмотров: 1
Вероника
Вопрос задан16 января 2014 в 15:10

Как быть, если руководитель находиться в отпуске и будет только через 2 недели и не может подписать заявления на увольнение, а человек, замещающий его не имеет права ни принимать на работу, ни увольнять. Я на испытательном сроке, который не вышел, предупредила за 3 дня. Нашла новую работу на которую ждут со дня на день и нет возможности ждать 2 недели.

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

aslaug
Опубликовано16 января 2019 в 18:40
Опубликовано16 января 2019 в 18:40

Работник вправе уволиться в период испытания, предупредив работодателя о своем увольнении за три дня По истечении срока предупреждения трудовой договор прекращается. Вам нужно подать заявление в 2-х экземплярах под роспись, принявшего заявление о том, что заявление получено и дату получения.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте