Срок давности по недоначисленной з/п

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Вы узнали через четыре года, а должны были знать в период работы. У вас был трудовой договор, где указывается ваша зарплата. И если вам платили меньше, то вы не могли этого не знать.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Но, как, отметила моя коллега, Вы не могли не знать в каком размере Вам была начислена заработная плата, поскольку при приеме на работу и заключении трудового договора размер заработной платы оговаривается.

Т.о., учитывая положения ст. 392 ТК РФ, срок для подачи искового заявления в суд о взыскании не доначисленной и невыплаченной заработной платы (1 месяц со дня увольнения) истек.

Добрый день!

Срок давности обращения в суд давно истек

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.