Законна ли частная премия как мотивация пристава-исполнителя?
Просмотров: 3Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Хочу посоветоваться. Начинаем исполнительный процесс по взысканию двух долгов. Долго думали, по какому пути пойти - решили по официальному, без коллекторов. Встал вопрос - как мотивировать пристава? У него куча дел и как сделать так, чтобы он обратил внимание на мое? Взятка - противозаконно и не умею я их предлагать. Жаловаться руководству - вариант, но совсем крайний. Коллеги предложили следующее - объявить приставу о выплате премии по итогам реального взыскания. То есть сколько денег реально взыщит - от этого ему премиальный процент. Заплатить ему потом, по выполнению его обязанностей, а не до. Говорят, это не взятка и это допустимо. Очень сомнительно, что это допустимо. Кто-нибудь сталкивался с таким способом мотивации???? Можете прокомментировать этот способ или посоветовать свой действенный путь работы с приставами????? Заранее спасибо.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вы правы по поводу "очень сомнительно". Вы же официально не можете договор составить подобный, соответственно и любое "поощрение" будет расцениваться как взятка. Премию может выплачивать только работодатель)))
Установлена ответственность за получение
взятки
: а) за совершение должностным лицом входящих в его служебные полномочия действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц,
б) за способствование должностным лицом в силу своего должностного положения совершению указанных действий (бездействию),
в) за общее покровительство или попустительство по службе,
г) за совершение должностным лицом незаконных действий (бездействие).
По сути премия не отличается от Вашего вознаграждения.
Установлена ответственность за получение
взятки
: а) за совершение должностным лицом входящих в его служебные полномочия действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц,
б) за способствование должностным лицом в силу своего должностного положения совершению указанных действий (бездействию),
в) за общее покровительство или попустительство по службе,
г) за совершение должностным лицом незаконных действий (бездействие).
По сути взятка не отличается от Вашего вознаграждения.
