Правила возврата трудовой книжки
Просмотров: 2Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я написала заявление на увольнение 19.09.2013 руководитель подписал с двухнедельной отработкой. в этот же день на меня вышел приказ об отстранении от работы. сегодня он позвонил и попросил приехать завтра 25,09,2013 забрать трудовую и подписать какие то бумаги. Вопрос: на сколько правомерен возврат трудовой книжки, раньше, чем закончилась отработка и какой перечень документов мне могут дать на подпись?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Скорее всего, Вас уволят 25 числом, так как трудовая книжка должна быть возвращена работнику в его последний рабочий день.
Трудовая должна быть возвращена НЕ ПОЗДНЕЕ последнего дня работы. В последний день работы производится расчет с работником и выдаются все связанные с работой документы.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
