неполный режим рабочего времени
Просмотров: 2Работая по неполному режиму рабочего времени могут ли меня назначить исполняющим обязанности руководителя? Если да, то сохраняется мой режим работы или я должна работать по графику руководителя?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если Вам произведут доплату за исполнение обязанностей руководителя, то Вы должны работать по графику руководителя.
Если режим неполного рабочего времени прописан в трудовом договоре или установлен, к примеру, в соответствии со.ст.256 ТК РФ (на период отпуска по уходу за ребенком), то изменение режима работы возможно с вашего письменного согласия, также как и само назначение и.о. руководителя при условии, конечно, что вы не являетесь его штатным заместителем, т.е. если исполнение обязанностей временно отсутствующего руководителя не является вашей должностной обязанностью. Приказом можно возложить исполнение части функций руководителя.
