Как работает новый закон о выплате больничного?
Просмотров: 1ХОТЕЛОСЬ ВАШЕГО ПОДТВЕРЖДЕНИЯ, ЧТО С НОВОГО ГОДА ,КАК МНЕ ГОВОРЯТ, ВЫШЕЛ УКАЗ НЕ ОПЛАЧИВАТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ С ОРГАНИЗАЦИИ "РОСТЕЛЕКОМ"В СЛУЧАЕ ЕСЛИ УСТРОИЛСЯ 2012 ЗА 2 МЕСЯЦА ДО НОВОГО ГОДА, И БЫЛ НА БОЛЬНИЧНОМ ДО ФЕВРАЛЯ 2013 ТАК КАК НЕТ 8-И ЛЕТ НЕПРЕРЫВНОГО СТАЖА НА ОРГАНИЗАЦИИ БОЛЬНИЧНЫЙ НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ ПРАВДА ЛИ ЭТО????
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Извините, у вас слишком сумбурно, чтобы понять суть именно вашей ситуации. Поэтому расскажу об общих правилах, распространяющихся на ВСЕ организации в России, и на Ростелеком в том числе.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, статья 7 гласит:
"1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка."
На факт выплаты больничных не влияет непрерывность стажа у одного работодателя - для расчета суммы больничного берутся доходы и у предыдущих работодателей (за 2 года).
