Компенсации при ликвидации
Просмотров: 1Здравствуйте. Сегодня нам сообщили о ликвидации магазина и официально это произойдет 1 июля. (это менее чем за два месяца), на какие выплаты мы можем растчитывать в данном случае если ЗРП нам выдавали 5 числа каждого месяца. И так же что касается компенсации при ликвидациях и за не отгуленный отпуск????
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Предупредить о ликвидации должны НЕ МЕНЕЕ чем за 2 месяца.
С письменного согласия работника работодатель имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения этого срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
