сокращение работника, имеющего ребенка в возрасте до 3 лет
Просмотров: 1Согласно приказу вышестоящей организации подлежит сокращению должность, которую замещает работник-женщина, имеющая ребенка в возрасте до трех лет (работник вышел на работу при достижении ребенком возраста 1,5 лет). Вакансий для работника нет, как поступить, ведь фактически должность будет сокращена?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Работодатель должен предложить другую должность, т. к. расторжение трудового договора по его инициативе запрещено.