оплата работы 2 мая
Просмотров: 1я работаю в ФГУП "Почта России" оператором у меня сменный график и сдельная оплата труда. мой рабочий день выпал на 02 мая 2013 года, однако, работадатель отказывается выплачитвать оплату в двойном размере ссылаясь, что праздничные дни только 01 мая, 03 мая и 09 мая. Законно ли это?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
2 мая не праздничный день. Это перенесенный с 5 января выходной. Так что Ваш работодатель прав. Тем не менее он должен оплатить работу в этот день в двойном тарифе или по Вашему желанию предоставить дополнительный день отдыха.
