Совмещение должностей
Просмотров: 1На нашем предприятии сократили примерно 30% работников, их обязанности распределили между всеми. Мы, мастера, кроме основного производства, обязаны выполнять функции операторов газовых горелок и котельных. Котельных на заводе 4, они раскиданы по всей территории на большом удалении. Времени на их обслуживание практически нет. За это совмещение руководство гам ничего не доплачивает.Что мы можем сделать?За отказ совмещать грозят увольнением.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
согласно ст. 60.2, 151 ТК РФ С при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) может быть поручено только с письменного согласия работника за дополнительную оплату .
уволить просто так, без оснований нельзя. Причина увольнения должна отвечать требованиям приведенным в перечне оснований для рсторженяе трудового договора по инициативе работодателя, устан. ст 81 ТК РФ. В противном случае его можно обжаловать в судебном порядке, либо обратится в инспекцию по труду.
