Имеет ли право работодатель взламывать электронный почтовый ящик?
Просмотров: 1Здравствуйте. Хочу подать в суд на бувшего работодателя. Хотелось бы узнать на сколько реально выйграть дело. Ситуация такова. Придя на работу я обнаружила взломанную эл.почту свою. Почта некорпоративная, на gmail зарегина мною два года как. Помимо рабочих моментов использовалась она и для соц.сетей и для покупки авиа и жд билетов, в анкетах например на дисконт.карты так же указывалась она и в общем для всего где нужно указывать свою почту. Я востанновила возможность входа в неё. Вижу изменения - в Отправителе было написано моё фио, теперь стои название организации и в подписи письма удалено мое фио. Сменила пароль а так же привязала к другому ящику возможность восстановления. Позже узнаю о моем увольнении. Руководитель настоятельно просил написать пароли от входа в программу рабочую, на почту и от самого входа в винду. Что мной и сделано. И озвучено руководителю что почта была взломана. Сейчас почта используется новым сотрудником.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Необходимо доказать ущерб - что посредством взлома была получена личная конфиденциальная информация, которая может быть использована либо была использована против Вас. Но если Вы добровольно "подарили" эл.ящик работодателю и документально это было зафиксировано, то доказать будет довольно сложно.
