Сокращение
Просмотров: 1Здраствуйте! Моего знакомого уведомили о сокращении, 2 месяца он работал ,за 3 дня до сокращения ему предлагают вакантую должность. Его не устраивает график работы, он работал по сменам, а теперь каждый день необходимо. так как он иногородний и каждый день ездить накладно, поэтому он отказался, ему предложили увольнение по соглашению сторон. Как быть, если он не хочет писать заявление по соглашению, а хочет быть сокращен. Правомерно ли действия работодателя?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если он не хочет писать заявления, то его писать не нужно. Это право работника соглашаться либо нет на такое увольнение. В случае отказа от увольнения по соглашению сторон, работник будет уволен по сокращению. Увольнение по соглашению сторон материально может быть выгодно работнику (все зависит от условий, которые предлагаются), однако необходимо учитывать, что в этом случае через 21 день стаж будет прерван
