Рейтинг@Mail.ru

Можно ли при сокращенном графике работы перенести праздничный выходной на рабочий день?

Просмотров: 2
papaoioi@mail.ru
Вопрос задан7 марта 2013 в 11:38

Если я работаю по сокращенной рабочей неделе(понед. и среда -рабочие, остальные дни - выходные), могу ли я перенести праздничный день 8 марта, попадающий на мой выходной 9 (пятницу) на следующий мой рабочий день, т.е. не выходить 11 марта?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

eduard
Опубликовано7 марта 2019 в 15:00
Опубликовано7 марта 2019 в 15:00

Добрый день! Праздничный день перенести не возможно. Переносятся только выходные дни выпадающие на праздничные дни.

nataldream
Опубликовано8 марта 2019 в 00:07
Опубликовано8 марта 2019 в 00:07

Здравствуйте!

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ч.2 ст.112 ТК). Таким образом, согласно нормам трудового законодательства, 11.03 для Вас выходной.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте