Сколько дней можно работать на оплате по среднему окладу при договоре о сдельном графике?
Просмотров: 1Добрый день! Вопрос такой. Мой муж работает на фанерном заводе, его форма оплаты - сдельная. Недавно он был в отпуске (его попросили уйти в отпуск, т.к. работы не было). Вернулся с отпуска, а работы всё нет.. Перевели его на другой участок и теперь оплата идёт по среднему. Вопрос, сколько дней в году он может работать по среднему, при договоре на сдельщину?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года.
При переводах, осуществляемых в случаях простоя оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Таким образом, за Вашим мужем сохраняется средний заработок на период временного перевода (до одного года).
