Рейтинг@Mail.ru

Обязан ли кассир мыть пол?

Просмотров: 1
Evgeniy1990
Вопрос задан21 февраля 2013 в 10:28

Добрый день! Я работаю в магазине кассиром и меня заставляют мыть пол. Я считаю, что я не обязана это делать, но руководство ссылается на то что ЭТА обязанность прописана в должностной инструкции кассира, где она звучит следующим образом "обеспечивать чистоту и порядок торгового зала, витрин и подсобных помещений. Выполнять любые другие поручения Дежурного менеджера,связанные с рабочими процессами магазина". С должностной инструкцией меня ознакомили(подпись я поставила). Но все же я считаю,что мытье полов - это отдельно взятая работа, которая должна дополнительно оплачиваться. Поэтому она не прописана напрямую, а заключается по их словам в соблюдении чистоты и порядка. Но ведь чистоту и порядок можно по разному соблюдать. Тем более, являясь материально ответственным лицом, меня грубо говоря выдергивают с кассы и отправляют мыть пол. Я консультировалась по этому поводу в трудовой, но там везде говорят по разному. мне бы очень хотелось узнать ваше мнение по этому поводу. И мои дальнейшие действия: куда обращаться далее с этим вопросом.

И еще хотелось бы узнать имеют ли право делать сверку касс без моего присутствия?

С уважением, Евгения!

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Olga.Simonova82
Опубликовано21 февраля 2019 в 11:51
Опубликовано21 февраля 2019 в 11:51

Вы совершенно правы. Это положение Вашей должностной инструкции на самом деле означает, что Вы должны не мусорить и не пачкать и за собой убирать в торговом зале. Вы не обязаны выполнять обязанности технички. Привлечь Вас к выполнению этой работы работодатель может только с Вашего согласия и за отдельную плату. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Вы вправе обжаловать действия работодателя в Государственную инспекцию труда.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте