Заставляют увольняться, а не сокращают
Просмотров: 1Здравствуйте. Я работаю вахтовым методом. На данное время мне сказали что работы не будет до февраля и просят чтобы я написал заявление на отпуск без содержания. я ответил что если не можете предоставить работу увольняйте или сокращайте, на что начальник ответил, что у них нет сокращений и чтобы я писал заявление на увольнение по собственному желанию. Подскажите, что делать в подобной ситуации?
Вопрос относится к городу томск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Вы верно ответили.
Сейчас Вам нужно написать в 2-х экз. заявление на имя работодателя о предоставлении работы согласно трудовому договору с___(дата начала вахты)и ст.22 ТК РФ, на основании которой работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, в силу ст.157 ТК РФ в случае простоя по вине работодателя - оплатить простой в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Заявление обязательно зарегистрируйте. Себе возьмите 2-й экз. с входящим номером, датой и подписью лица, отвечающего за входящую корреспонденцию.
Если Вам не объявят простой, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, можно онлайн
https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/
Продублируйте смс-кой на телефон работодателя требование о предоставлении работы в связи с началом вахты, которая Вам предоставлена не была.
