Как сохранить место постоянному сотруднику, если есть временные единицы с договорными сотрудниками?
Просмотров: 1На предприятии идет сокращение. Много декретчиков. На их места приняты "временные" сотрудники. По вашему ответу я поняла, что "временных" договорных сотрудников сократить нельзя. Значит будут сокращаться сотрудники, проработавшие много лет, а "временщики", недавно пришедшие на места декретчиков останутся. Так получается? Бред какой-то.... т.е. квалифицированные сотрудники при данных обстоятельствах вообще никак не защищены?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Я полагаю, перевод возможен, но при условии, что Вы занимаете аналогичную должность и проводятся мероприятия по сокращению численности работников, а не штата. Потому что право работодателя - производить подбор и расстановку кадров с учетом квалификации работника. Но здесь следует иметь в виду, что Вас могут перевести только на период отсутствия работника, а не на постоянно. С выходом на работу отсутствующего работника Вас могут уволить.
