Как сохранить место при сокращении при наличии временных единиц
Просмотров: 1можно ли расторгнуть договор с сотрудником, занимающим временную должность в связи с сокращением штатов для перевода квалифицированного сотрудника постоянной единицы на эту временную единицу?
Вопрос относится к городу -
Уточнение от 14 октября 2017 - 09:12
Вопрос был задан неверно.
Можно ли уволить работника, занимающего временную должность, и на его место перевести работника с постоянного места, согласившегося перейти на временную должность при сокращении штатов предприятия?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Если Вы сократите должность временного работника, то квалифицированного работника Вам переводить будет некуда, так как должность будет исключена из штатного расписания.
Если Вы после сокращения снова введете такую же должность и переведете на нее другого работника, то в суде такое сокращение будет признано фиктивным и прежнего работника восстановят на работе.
