Работа-Вахта-Увольнение

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

А у Вас трудовым договором предусмотрен вызов на вахту? Был ли какой нибудь график, с которым Вас письменно под роспись ознакамливали? Какой режим труда и отдыха вообще был предусмотрен трудовым договором?

Если нет, то тогда Вы обязаны явиться на пункт сбора самостоятельно.

Статья 299 ТК РФ. Продолжительность вахты Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Вам нужно было письменно обратиться к работодателю с просьбой разъяснить сложившуюся ситуацию и уведомить его о том, что Вы не можете приступить к выполнению обязанностей, обусловленных трудовым договором, никаких уведомлений от работодателя не получали, поэтому считаете это время простоем по вине работодателя, который должен быть оплачен в соответствии с нормами ст.157 ТК.

Это обращение нужно было отправить заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.

А теперь получается, что Вы больше года прогуливали, так как доказательств обратного у Вас нет.

Думаю, Вам лучше дать согласие на увольнение, чтобы Вас не уволили за прогулы.

Фактически и по закону стаж для пенсии с 2016 года стаж Вам не шел, так з/п Вы не получали, страховых взносов за Вас в ПФР не отчисляли, так как их отчисляют с заработка, а у Вас его не было.