Работа на вахте на Крайнем Севере, в случае если нет замены
Просмотров: 2Вахтовый метод работы на Крайнем Севере. Работодатель обязывает работника работать четыре вахты подряд (вахта по 1,5 месяца) -так как сменщик уволился, и работодатель замену найти не может. Как будет оплачена работа 4 вахты подряд: с 8 марта 2017 года и примерно по 25 июля 2017 года: как сверхурочная или за другого работника?
Вопрос относится к городу Новый Уренгой
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Обязать Вас работать подряд несколько периодов вахты - это грубейшее нарушение трудового законодательства.
Согласно ч. 3 ст. 301 ТК компенсации днями междувахтового отдыха подлежат только часы переработки в ПРЕДЕЛАХ графика работы на вахте.
Если же переработка произошла СВЕРХ рабочего времени, предусмотренного этим ГРАФИКОМ, то она будет являться сверхурочной работой и оплачиваться должна дополнительно по итогам учетного периода согласно ст.152 ТК РФ, а дни междувахтового отдыха должны были быть предоставлены Вам в полном объеме.
Работа в течение 2 вахт подряд, не говоря уже о 4, не допускается, за исключением случаев неприбытия сменного персонала. В этом случае работодатель обязан принять все меры для организации доставки вахтового (сменного) персонала в кратчайшие сроки, а работа за пределами вахты считается сверхурочной работой. Согласно ст. 99 ТК РФ, сверхурочная работа не должна составлять более четырех часов в течение двух дней подряд и более 120 часов в течение года.
Поэтому ответ будет такой: если Вы согласны на работу сверх вахты, то как будет производиться оплата согласно нормам ТК РФ, сказать никто не может, это не регламентируется действующим законодательством, так как противоречит ему. Договаривайтесь с работодателем.
