Увольнение

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Не обязательно.

Согласно ст.84.1 ТК РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Позвоните и скажите, когда Вы сможете подъехать.

Следует также иметь в виду, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку. Если у работодателя нет такой возможности в связи с Вашим отсутствием, то он обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на отправление по почте(ст.84.1 ТК РФ). Во избежание конфликтных ситуаций, все вопросы, связанные с процедурой увольнения, целесообразно решать с работодателем заранее.

Здравствуйте!

Можете это сделать и в другой день, если день увольнения не является для Вас рабочим днем и(или) место работы и место хранения документов не совпадают.