Возможно ли увольнение по соглашению сторон
Просмотров: 2Доброго времени суток!
Хотел уточнить. Работаю вахтовым методом,
филиал в городе закрывают;
всех работников вахтовым методом распределяют по местораждениям и участкам;
работающих на постоянной основе на основном графике переводят в другой город;
я соответственно уезжать из своего города не хочу по ряду причин, поэтому мне предложили доработать до конца, пока филиал существует, а после соответственно увольнение по собственному желанию. Так вот, возможно ли увольнение по соглашению сторон или это не целисообразно в моём случае, так как мне предлагали перевестись в другой город или же уехать как работник вахтовым методом на месторождения или участки!?
Заранее благодарю за консультацию!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Увольнение по собственному желанию и по соглашению сторон различаются в основном тем, при при увольнении по с/ж нужно предупреждать работодателя не менее чем за две недели
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом
А согласно ст.78 ТК РФ трудовой договор может быть В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Согласно п. 1.1 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утв.Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 № 794/33-82 (в ред. от 17.01.1990 местом работы при вахтовом методе считаются объекты (участки), на которых осуществляется непосредственная трудовая деятельность. Перемещение работников в связи с изменением места дислокации объектов (участков) работы не является переводом на другую работу и не требует согласия работников
Здравствуйте!
Ваше право уволиться по собственному желанию, если согласны на то. Принудить написать такое заявление работодатель Вас не имеет право.
