Можно ли отозвать увольняющегося из отпуска
Просмотров: 2Предусмотрен отпуск по графику на две недели. За неделю до отпуска работник решил уволиться и написал заявление. Может ли руководство предприятия отозвать работника из отпуска (под предлогом экстренных дел, инвентаризации) чтобы он отработал полные две недели, затем уволить?
Вопрос относится к городу Новосибирская область
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Может, если только работник даст на это свое согласие.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 125]
...
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.
