Рейтинг@Mail.ru

Трудовое право КЗОТ

Просмотров: 3
Артур
Вопрос задан7 мая 2017 в 17:58

устроился на работу в Питере офис.отправили на участок в Выборг.по приезду там не окозалось работы по моей специальности(сварщик)предложили работать разнорабочим и соответственно зарплата будет ниже сказали.отказался.они отправили меня на др.участок(Благовещенск)Дальний Восток!поприезду сюда оказалось питание за свой счет!(в ВЫБОРГЕ выдавали талоны)отработав 10 дней закончились деньги.аванс не дают!я решил уволится!мне ответили так как у тебя испытательный срок не прошел3месяца домой поедешь за свой счет,так как расчетных денег нехатает на билет.(высчты за спецодежду!ранее выданный аванс 5тыс.руб)обязан ли работадатель отправить меня хотябы до офиса центрального! или придется пополнить армию бомжей в г.Благовещенск!

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

colin
Опубликовано8 мая 2019 в 15:41
Опубликовано8 мая 2019 в 15:41

ИС тут не причем, на работника находящегося на исп. сроке распространяющийся все нормы ТК, Вы поступили опрометчиво согласившись на подобные переводы, ведь они д.б. исключительно с согласия работника, нет согласия, работодатель не вправе так мотать работника. Теперь придется писать жалобу в гострудинпекцию, для проверки данного работодателя и привлечение к ответственности руководства.

aslaug
Опубликовано8 мая 2019 в 17:34
Опубликовано8 мая 2019 в 17:34

Все должно оформляться письменно и трудовой договор, любые дополнительные соглашения к трудовому договору, Ваше согласие на перевод под роспись и т.п., с указанием всех условий, а также обязательств со стороны работодателя. А то у Вас получается: мне сказали, меня отправили... Так трудно понять, на каких договорных обязательствах со стороны работодателя осуществлялся перевод в другую местность либо прием на работу в г. Благовещенске. Если есть обязательство работодателя об оплате проезда при увольнении, то и требуйте выплаты. Обратитесь в прокуратуру, инспекцию труда.

Ирина Шлячкова
Опубликовано10 мая 2019 в 11:49
Опубликовано10 мая 2019 в 11:49

Здравствуйте!

Необходимо изучать документы, на основании которых Вы оформились на работу в Питере в офис и как Вас направили на Дальний Восток.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте