Рейтинг@Mail.ru

Какое сейчас пособие по безработице?

Просмотров: 3
Сергей Р.
Вопрос задан1 февраля 2017 в 11:50

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста кто должен производить выплату по безработице по истечении трёх месяцев если сокращённый не устроился на работу, стоящий на бирже труда. И каком объёме от зарплаты которую получал сокращенный человек и какой период времени. Заранее благодарен.

Вопрос относится к городу Усинск КОМИ

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано1 февраля 2019 в 12:11
Опубликовано1 февраля 2019 в 12:11

Здравствуйте!

По истечении трех месяцев выплат, центр занятости населения должен признать Вас безработным и назначить пособие по безработице.

При любой зарплате пособие по безработице не может быть больше 4900 руб. и меньше 850 руб. в месяц.

Постановление Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2016 г. № 1326

"О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2017 год"

О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2017 год

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 декабря 2016 г. № 1326

МОСКВА

О размерах минимальной и максимальной величин

пособия по безработице на 2017 год

В соответствии со статьей 33 Закона Российской Федерации

"О занятости населения в Российской Федерации" Правительство

Российской Федерации п о с т а н о в л я е т:

Установить на 2017 год минимальную величину пособия по

безработице в размере 850 рублей и максимальную величину пособия по

безработице в размере 4900 рублей.

Председатель Правительства

Российской Федерации Д.Медведев

Статья 33. Размеры пособия по безработице

1. Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статье 34 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется: в первом (12-месячном) периоде выплаты:

в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы); в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов; в дальнейшем - в размере 45 процентов, НО ВО ВСЕХ СЛУЧАЯХ НЕ ВЫШЕ МАКСИМАЛЬНОЙ ВЕЛИЧИНЫ ПОСОБИЯ по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;

во втором (12-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

2. Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.

Документы:

Анастасия Логинова
Опубликовано1 февраля 2019 в 12:43
Опубликовано1 февраля 2019 в 12:43

Средний заработок на период трудоустройства до трех месяцев (с зачетом выходного пособия) сохраняется за сотрудниками, которые работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при увольнении в связи с сокращением штата.

В отличие от общего правила для сохранения среднего заработка на период трудоустройства за третий месяц таким сотрудникам решение службы занятости не нужно.

Об этом сказано в части 1 статьи 318 Трудового кодекса РФ.

Кроме того, средний заработок в указанных случаях может быть сохранен за такими сотрудниками и на период до полугода на основании решения службы занятости. Это возможно в том случае, если в месячный срок после увольнения сотрудник обратился в эту службу, но не был ею трудоустроен. Об этом говорится в части 2 статьи 318 Трудового кодекса РФ.

Аналогичный порядок при увольнении в связи с сокращением или ликвидацией организации распространяется на сотрудников, работающих:

в местностях, не отнесенных к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, но включенных в перечень территорий, где выплачивают районные коэффициенты и процентные надбавки к зарплате (определение Верховного суда РФ от 11 ноября 2005 г. № 53-В05-9). Например, в южных районах Иркутской области и Красноярского края;

на территории закрытых административно-территориальных образований (п. 4 ст. 7 Закона от 14 июля 1992 г. № 3297–1).

Таким образом выплаты должны производиться в размере среднего месячного заработка, работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Елена Тарасова
Опубликовано1 февраля 2019 в 12:52
Опубликовано1 февраля 2019 в 12:52

Добрый день, спасибо за Ваш вопрос. Вы должны знать, что раз Вы зарегистрированы в Центре занятости и получили статус безработного гражданина, Вам будет выплачиваться ежемесячное пособие из средств федерального бюджета.

Уточните этот вопрос при следующем посещении центра занятости.

С наилучшими пожеланиями.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте