Увольнение
Просмотров: 2Здравствуйте! 08.11.16 написала заявление об увольнении , в заявлении указано уволить меня 22.11.16. 22.11.16 у меня рабочий день. Должна ли я выходить на работу или можно ехать за трудовой в отдел кадров? Или 22 стоит отработать весь день и ехать за трудовой только 23.11.16?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Днем увольнения является последний день работы, поэтому 22.11 Вы должны работать и в этот же день Вам должны выдать трудовую книжку и расчет
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 84.1]
...
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой..."
Здравствуйте. Да, Вы должны этот день отработать полностью, а после окончания Вам должны выдать трудовую книжку и произвести с Вами полный расчёт.
