Как написать претензию работодателю?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

компенсация за не использованный отпуск выплачивается увольняющемуся работнику, если на дату увольнения он не воспользоваться своим отпуском, компенсировать непоход работника в отпуск ТК прямо запрещает. Другое дело, что Ваш работодатель нарушением положение ТК об отпусках, по которому каждый работник должен по графику отпусков, утв. работодателем, сходить в опл. отпуск сроком нее мене 28 к.д. в текущем календарном году. Вам стоит писать не претензию работодатель ( т.к. это бесполезно), а жалобу в труд.инспекцию для проведения проверки данной организации и привлечения её руководства к админ.ответственность, при этом суммарно на сегодня работодатель может отпуск в отпуск не более чем за 3 года назад.

Здравствуйте!

1. Необходимо знать как Вы были оформлены у работодателя: трудовой договор, гражданско-правовой договор или что-то иное.

2. Если у Вас трудовые отношения или Вы считаете свою работу именно по трудовому договору, то тогда обращение с претензией к работодателю не требуется. Ваше право обратиться в госинспекцию по труду, прокуратуру с жалобой, где указать о нарушении Ваших прав работодателем в части предоставления отпусков, выплаты отпускных и т.д. В соответствии с требованиями ТК РФ, не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска более 2 лет подряд запрещено.

Если же Ваши трудовые отношения никак не урегулированы (отсутствие трудового договора), то для начала Вам следует установить такие отношения. Скорее всего придется обратиться в суд с соответствующим заявлением.