Расчет дней отпуска
Просмотров: 1Работник уходит в отпуск. Последний день отпуска приходится на пятницу. Что делать с выходными? должны ли включать в период отпуска?и какой нпа это регулирует?Например, Маша уходит в отпуск проработав пол-года. Она должна взять половину отпуска, т.е 14 дней. 14-й день приходится на пятницу. Сколько дней тогда правильно рассчитать в отпуке 14 или 16 вместе с выходными?
Вопрос относится к городу Новый Уренгой Коротчаево
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
1. Если Маша отработала пол года, то необязательно предоставлять ей половину отпуска. Она имеет право на полный отпуск за первый год работы.
2. Если Маша идет в отпуск на 14 к.д. (может и на 15, 16 , 17, 18 и т.д., а может и на 28 или более) и последний день - 14 выпадает на пятницу, то этот день и будет последним днем отпуска, а субботу и воскресенье работодатель обязан учесть как выходные дни.
3. Сколько дней отпуска указано в заявлении Маши (и работодатель дает согласие на это число дней отдыха) и(или) запланировано графиком отпусков, столько и обязан работодатель представить дней.
4. А регламентируется такой вопрос нормами ТК РФ (глава 19) .
