Сокращение при ликвидации в декрете
Просмотров: 1Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 24 июня мне сообщили что с 30 июня предприятие ликвидируется и меня сократят. За 2 месяца не предупреждали. Что в этом случае делать и какие выплаты мне положены? Спасибо
Вопрос относится к городу Златоуст
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Пишите жалобу в инспекцию труда, на нарушение ваших трудовых прав и на нарушение законодательства. Компенсации должны получить согласно ТК РФ:При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
