Как не допустить увольнения учителя?
Просмотров: 1Здравствуйте! Директор учителя хочет уволить за систематическое опоздание(приходит за 5-15 мин до урока), родители все против увольнения. Учитель очень грамотный. После обращения родителей к директору, тот пообещал оставить до следующего замечания. Как поступить родителям?
Вопрос относится к городу Дербент
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Применение дисциплинарных взысканий к работнику - это компетенция руководителя и его право. Учитель обязан приходить на работу в то время, как это предусмотрено Правилами внутреннего трудового распорядка в школе. Иначе это считается нарушением трудовой дисциплины. Возможно, учитель в силу объективных причин не имеет возможности приходить на работу в назначенное время ( далеко от школы живет, проблемы с транспортом и т.д.). В этом случае необходимо согласовать с директором время прихода учителя на работу в индивидуальном порядке. Главное, чтобы более поздний приход на работу не отражался на учебном процессе.
