Могу ли я получить премию по продажам?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Необходимо изучить положение, которым устанавливается указанная Вами премия, порядок ее назначения и выплаты, а также и положения, которые устанавливают систему оплаты труда в организации. Все зависит именно от установленных такими положениями условий.

Переработку Вам обязаны оплатить именно как переработку.

Если условия таких положений четко прописывают, что учетный период месяц и премия положена за полные отработанные часы и не предусмотрена пропорциональная выплата, то ничего сделать не получится. Работодатель действует в рамках установленных в организации положений.

Здравствуйте!

Запросите у администрации Положение о премировании - Вам обязаны его выдать в рамках ст.62 ТК РФ

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно."

Во-первых, норма рабочих часов в марте составляет 168 часов. И не ясно, каким таинственным образом появилась цифра в 146 часов.

Время у Вас еще есть, изучите положение о премировании, порядок и условия премирования, а потом будете делать выводы.

Что касается переработки - тоже тема интересная.

1.За какой период времени она образовалась?

2. Установлен ли Вам суммированный учет рабочего времени и с каким учетным периодом согласно ст.104 ТК РФ?

3. Если установлен, имейте ввиду, что при увольнении Ваша норма рабочего времени уменьшается на количество не отработанных часов после увольнения по календарю пятидневной рабочей недели на основании Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 августа 2009 г. N 588н.

Никогда никому не верьте на слово - требуйте документального подтверждения.

Рекомендация эксперта
Можно в письменном виде написать заявление в 2-х экземплярах с просьбой разъяснить на основании каких локальных нормативных актов Вам отказывают в выплате премии по продажам и предоставить данный документ для ознакомления, на Вашем экз.ответственное лицо (секретарь или кадровик) должно поставить дату и свою подпись о приеме заявления. 2-й экземпляр оставьте у себя.

Удачи!