Выплаты при ликвидации ОП и сокращении
Просмотров: 3Филиал ООО Ренар в Керчи ликвидирован и все сотрудники сокращены. Встали на учёт в ЦЗ на второй день после увольнения. В течение 3-х месяцев работу не нашли, а юристы ЦЗ отказываются выдавать документы для выплаты компенсации предприятием за 3-й месяц, ссылаясь на ч. 1 ст. 178 ТК РФ, где прописано что только в исключительных случаях средний заработок сохраняется в и за 3-й месяц., а у нас это не исключительный... Город у нас маленький и по специальности, ремонт бытовой техники, работу найти невозможно. Предложили переучиться, но на это время нужно, а за что жить тогда, на наш взгляд это как раз исключительный случай!!!
Так имеем ли мы право на получение выплаты за 3-й месяц?
Вопрос относится к городу ФО Корым, Керчь
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Имеете. ТК РФ не определяет перечень этих самых "исключительных случаев", дав право решать этот вопрос сотрудникам ЦЗ. Напишите письменно заявление на имя руководителя органа ЦЗ о выдаче справки. Если откажут или не выдадут - напишите жалобу в прокуратуру.
Здравствуйте!
Покажите Вашим юристам закон
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по РЕШЕНИЮ ОРГАНА СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен...
Если Вас не трудоустроили, то ЦЗН обязан выдать Вам справку о сохранении среднего месячного заработка сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения.
Ваши права однозначно нарушают. Требуйте выдать Вам необходимые документы, а для этого следует обратиться с письменным заявлением, при получении отказа обжаловать его в судебном порядке.
