У кого преимущество при сокращении гос. служащих
Просмотров: 1Добрый вечер!Сокращается должность одного из двух государственных таможенных инспекторов.
Первый сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Стаж гос.службы 7 лет.Последние курсы повышения квалификации 2013 года.Муж работает,есть постоянный заработок.
Второй сотрудник:стаж гос. службы 19 лет.Последний курс повышения квалификации 2015 года.В семье нет других работников с самостоятельным заработком.Детей,инвалидов на иждивении нет.
У какого сотрудника преимущественное право оставления на работе?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте Елена!
Согласно трудового кодекса РФ преимущество оставления на работе имеет работник с более высокой производительностью труда. Плюс ко всему она является лицом, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.
